為讓中層管理人員充分了解公司文化、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)管理人員素質(zhì)、提升管理水平，近日，洛陽(yáng)金甲防火玻璃有限公司為期兩天的企業(yè)管理層內(nèi)訓(xùn)在廠區(qū)會(huì)議室拉開帷幕。

此次內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、規(guī)章制度、員工守則等方面。各部門負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)等三十余名公司中堅(jiān)力量參與培訓(xùn)。公司行政總監(jiān)李公謹(jǐn)擔(dān)任講師，總經(jīng)理沈俊濤、營(yíng)銷副總劉靜、生產(chǎn)部副總趙曉威高度重視并全程與員工共同學(xué)習(xí)。

（培訓(xùn)前有序簽到）

總經(jīng)理沈俊濤以全球經(jīng)濟(jì)局勢(shì)及玻璃行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)為開場(chǎng)序曲，讓員工清楚地認(rèn)識(shí)到疫情期間加工制造業(yè)所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也明白了在今后將如何更加高效地開展工作。

營(yíng)銷副總劉靜和生產(chǎn)部副總趙曉威也從自己分管業(yè)務(wù)入手，結(jié)合員工工作崗位的實(shí)際情況，詳細(xì)為大家分析了目前工作中存在的問(wèn)題及解決方法。

行政總監(jiān)李公謹(jǐn)運(yùn)用其多年的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不僅調(diào)動(dòng)了大家的學(xué)習(xí)積極性，深入淺出、通俗易懂的講授也使員工對(duì)公司的企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃有了更深刻的解讀。

（培訓(xùn)期間隨機(jī)提問(wèn)，大家踴躍發(fā)言）

通過(guò)問(wèn)答和獎(jiǎng)懲結(jié)合的培訓(xùn)形式，所有員工在輕松愉悅的氛圍中不知不覺(jué)對(duì)已有知識(shí)進(jìn)行了鞏固加深。

（認(rèn)真記錄培訓(xùn)內(nèi)容，做好筆記）

（培訓(xùn)氣氛活躍，充滿歡聲笑語(yǔ)）

此次培訓(xùn)不僅激發(fā)了員工的工作積極性和責(zé)任心，而且一定程度上增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力。今后，洛陽(yáng)金甲將持續(xù)、定期組織全體員工開展企業(yè)文化及專業(yè)技能培訓(xùn)，在提升全員素質(zhì)、豐富員工生產(chǎn)理論知識(shí)的同時(shí)，督促員工在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中提升質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，在完善自我的同時(shí)與企業(yè)齊發(fā)展、共進(jìn)步！